근로계약 체결시 조퇴 또는 결근시 해당 일수의 급여를 지급하지 않기로 하였다면 이를 차감한 금액을 총급여액으로 하여 원천징수해야 할 것인 바, 잦은 조퇴나 지각으로 급여에서 차감되는 것도 월정액급여에서 차감하여야 하는 것으로 판단됩니다.

[ 관련법령 ]

소득세법 시행령 제17조【생산직근로자가 받는 야간근로수당 등의 범위】

① 법 제12조 제3호 더목에서 "대통령령으로 정하는 근로자"란 월정액급여 210만원 이하로서 직전 과세기간의 법 제20조 제2항에 따른 총급여액이 2천5백만원 이하인 근로자(일용근로자를 포함한다)로서 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람을 말한다. 이 경우 월정액급여는 매월 직급별로 받는 봉급ㆍ급료ㆍ보수ㆍ임금ㆍ수당, 그밖에 이와 유사한 성질의 급여(해당 과세기간 중에 받는 상여 등 부정기적인 급여와 제12조에 따른 실비변상적 성질의 급여는 제외한다)의 총액에서「근로기준법」에 따른 연장근로ㆍ야간근로 또는 휴일근로를 하여 통상임금에 더하여 받는 급여 및「선원법」에 따라 받는 생산수당(비율급으로 받는 경우에는 월 고정급을 초과하는 비율급을 말한다)을 뺀 급여를 말한다.