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연말정산 상담사례
택스넷(www.taxnet.co.kr)에서 제공하는 연말정산과 관련한 문의에 대해 담당 전문가들이 답변사례를 확인하실 수 있습니다.
| 제 목 | 흡수합병 시 원천세 신고 및 연말정산 | ||
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| 작성자 | 합병 | 등록일 | 2017-11-08 오후 4:52:13 |
| 저희 회사가 12월 20일자로 흡수합병이 됩니다. 이 때 합병은 포괄양수로 고용승계가 이루어지며 퇴직급여 충당금이 승계됩니다. 퇴직급여 충담금 승계 시 연말정산은 양수 법인에서 하는 걸로 알고 있습니다. 이럴 경우 저희 법인에서는 지급명세서라던지 따로 신고해야 하는 내역이 없는건가요? 12월달의 급여도 저희 법인에서 20일까지 정산을 따로 하는것이 아니라 고용승계가 이루어지기 때문에 양수 법인에서 12월 급여가 모두 나갑니다. 결과적으로 11월까지의 급여는 저희 회사에서, 12월 달의 급여는 양수 법인에서 나가는 셈이 됩니다. 양수법인이 연말정산을 할 경우 종전근무지로 저희 법인에서 나간 급여가, 현 근무지로 양수법인에서 나간 급여로 구분해서 신고해야 한다고 들었습니다. 이 경우에 저희 회사에서 신고해야 하는것은 이전에 나간 원천세 신고와, 합병 전에 나갔던 지급명세서의 신고 외에 고용승계된 직원들에 한해서는 따로 신고하지 않아도 되는건가요? | |||
답변
| 답변 제목 | [답변]흡수합병 시 원천세 신고 및 연말정산 | ||
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| 상담위원 | 경지현 | 답변일 | 2017-11-08 오후 9:55:37 |
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합병으로 피합병법인의 임직원을 합병법인이 승계하여 합병법인에 계속 취업하고 있는 경우 승계한 임직원의 연말정산은 합병법인이 하는 것으로 피합병법인이 지급한 급여는 종전근무지로 하여 합병법인이 지급한 급여를 합산하여 연말정산하면 되며, 지급명세서도 합병법인이 작성하여 제출하시면 됩니다.
원천세과-970, 2009.11.26
법인이 합병함으로 인하여 피합병 법인의 임직원이 합병법인에 계속 취업하고 소득세법 시행규칙 제17조에 의한 현실적인 퇴직에 해당하지 아니하는 경우 피합병법인이 지급한 근로소득은 전근무지 소득으로 기재하여 합병법인이 하는 것으로 소득세법 기본통칙 137-2 및 기질의 회신문(법인46013-2960, 1998.10.12)을 보내드리니 참고하시기 바랍니다.
법규소득2014-273, 2014.08.19
위 사전답변 신청의 사실관계와 같이, 법인이 분할함에 있어서 분할법인의 임직원이 분할신설법인에 계속 취업하고「소득세법 시행령」제43조에 따라 현실적인 퇴직에 해당하지 아니하는 경우에는 당해 임직원에 대한 근로소득 연말정산 및 지급명세서의 제출은 분할신설법인에서 하는 것이며, 분할되기 전에 현실적으로 퇴직한 임직원의 지급명세서는「소득세법」제164조제1항에 따라 퇴직소득을 지급한 분할법인에게 제출의무가 있는 것입니다.
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