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연말정산 상담사례
택스넷(www.taxnet.co.kr)에서 제공하는 연말정산과 관련한 문의에 대해 담당 전문가들이 답변사례를 확인하실 수 있습니다.
| 제 목 | 직원 복리후생비 과세여부 | ||
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| 작성자 | 조혜은 | 등록일 | 2016-12-23 오후 3:19:07 |
| 본 회사에서 근로자들 복리후생을 위해서 숙박업체와 계약하여 하계휴가시 신청한 직원들에게 할인된 가격으로 이용할수 있도록 하는경우 숙박업체 할인받은 금액을 복리후생의 일환으로 봐야할지 개별 근로소득으로 과세해야할지 궁금합니다. 만약 과세해야 한다면 관련 근거는 무엇인지 알고 싶습니다. | |||
답변
| 답변 제목 | [답변]직원 복리후생비 과세여부 | ||
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| 상담위원 | 경지현 | 답변일 | 2016-12-23 오후 8:43:16 |
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회사가 숙박업체와의 계약에 의해 직원이 할인된 가격으로 숙박을 이용할 수 있도록 하는 경우에는 근로소득에 해당하지 아니할 것이나, 무상으로 이용하거나 숙박비의 일부를 지원하는 경우에는 근로소득으로 보아야 할 것으로 판단됩니다.
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