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연말정산 상담사례
택스넷(www.taxnet.co.kr)에서 제공하는 연말정산과 관련한 문의에 대해 담당 전문가들이 답변사례를 확인하실 수 있습니다.
| 제 목 | 중소기업 취업청년 소득세 감면관련 | ||
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| 작성자 | 재경 | 등록일 | 2013-10-08 오후 5:54:31 |
| 중소기업 취업청년 소득세 감면에 대해 여쭈고자 합니다. 1. 2010년 8월 A회사(정직원으로 근무)를 다니다 B회사로 2013년 4월에 이직하여 근로계약서를 쓰고 입사를 한 만29세 청년(84년생) - 적용대상인지요?(즉,前근무지가 있었어도 중소기업에 2013년에 근로계약서를 쓴 청년이라면 누구나 공제가 가능한건가요?) 2. A회사에 정직원으로 근무하였기에 4대보험 납부이력은 조회가 됩니다. 3. 2014년에 만30세가 되나, 병역을 이행하였으므로 2년더 감면을 적용받을 수 있게 되는것인지 궁금합니다. | |||
답변
| 답변 제목 | [답변]중소기업 취업청년 소득세 감면관련 | ||
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| 상담위원 | 한성욱 | 답변일 | 2013-10-09 오후 6:52:47 |
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2012년 전에 다른 중소기업에 취업하여 근무하였으나 해당 중소기업을 퇴직하고 이후 2012년부터 2013년 중에 다른 중소기업에 새로 취업하여 이직한 경우 이직시 연령이 29세 이하(병역이행 기간 제외) 등 요건을 갖춘 경우에는 중소기업에 취업하는 청년에 대한 소득세 감면을 적용받을 수 있읍니다.
즉, 종전에 근무한 사실이 있더라도 2013년 4월 취업시 취업일을 기준으로 만29세 이하이고 새로 취업한 회사가 중소기업기본법상 제2조에 따른 중소기업으로서 감면업종을 영위한다면 취업일부터 3년이 되는 날이 속하는 달까지 발생한 소득에 대해 소득세 감면을 적용받을 수 있습니다.
조세특례제한법 제30조 "중소기업에 취업하는 청년에 대한 소득세 감면"에서 규정하고 있는 내용은 다음과 같습니다.
① 대통령령으로 정하는 청년이 「중소기업기본법」 제2조에 따른 중소기업(비영리기업을 포함한다)으로서 대통령령으로 정하는 기업(이하 이 조에서 “중소기업체”라 한다)에 2012년 1월 1일부터 2013년 12월 31일까지 취업하는 경우 그 중소기업체로부터 받는 근로소득으로서 취업일부터 3년이 되는 날이 속하는 달까지 발생한 소득에 대해서는 소득세의 100분의 100에 상당하는 세액을 감면한다. 이 경우 소득세 감면기간은 소득세를 감면받은 사람이 다른 중소기업체에 취업하거나 해당 중소기업체에 재취업하는 경우에 관계없이 소득세를 감면받은 최초 취업일부터 계산한다.
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