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연말정산 상담사례
택스넷(www.taxnet.co.kr)에서 제공하는 연말정산과 관련한 문의에 대해 담당 전문가들이 답변사례를 확인하실 수 있습니다.
| 제 목 | 중소기업 취업청년에 대한 소득세 감면관련 | ||
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| 작성자 | 동탱 | 등록일 | 2013-01-17 오후 2:55:20 |
| 아무리 읽어봐도 햇갈려서 몇가지 질문드립니다. 1. 2012년 7월까지 a회사(정직원으로 근무)를 다니다 b회사로 2012년 8월에 계약서를 쓰고 입사를 한 28세 청년 - 감면대상인지요?(즉,前근무지가 있었어도 2012년에 계약서만 쓴 청년이라면 누구나 공제가 가능한건가요?) 2. 2012년 청년취업자를 대상으로 감면신청을 하지않아 이번에 한꺼번에 하려고 하는데 만약에 감면부적격이 뜨는 경우 납부금액에 105%를 납부해야한다고 봤는데...잘못신고하면 가산세를 먹이는 건가요? 3. 2012년에 만29세,즉 30세(여성)에 감면을 받고 2013년 31살이 되어도 3년동안 감면면제니 나이 상관없이 공제가 가능한거 맞나요?? 빠른답변좀 부탁드려요..너무 햇갈립니다.ㅜㅜ | |||
답변
| 답변 제목 | [답변]중소기업 취업청년에 대한 소득세 감면관련 | ||
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| 상담위원 | 답변일 | 2013-01-18 오전 11:56:54 | |
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1. 전근무지가 있는지 여부는 감면 요건이 아닙니다. 2012년에 b회사에 입사한 경우 나이 및 b 회사의 중소기업 해당여부 등를 판단하여 감면을 적용합니다.
2. 잘못신고하면 가산세가 있습니다.
3. 근로계약 체결일 현재 29세이하이면 취업일부터 3년 동안 감면을 적용합니다.
감사합니다.
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